El Gobierno definirá por decreto el aumento del salario mínimo tras el fracaso de la negociación
La discusión entre sindicatos, empresarios y el Ejecutivo para fijar el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil terminó sin acuerdo, y el aumento será determinado de manera unilateral.
Durante la reunión del Consejo del Salario, los representantes sindicales reclamaron elevar el salario mínimo a $911.000 para julio y a $993.000 para fin de año. Los empresarios propusieron un esquema de aumentos en cuotas: 1,8% en septiembre y 1,7% mensual, llegando a $468.000 en abril. Los sindicatos consideraron insuficiente la propuesta empresarial y abandonaron la reunión.
La negociación se realizó de forma virtual. Dirigentes sindicales criticaron la modalidad del encuentro y la ausencia de autoridades clave, como el Secretario de Trabajo. Según declaraciones recogidas por medios, el cotitular de la CGT, Jorge Sola, calificó la oferta empresarial como una "burla" para los trabajadores. El Ministerio de Capital Humano sostuvo que el formato virtual garantiza que todo quede grabado y ayuda a evitar cortes de calle.
Ante la ruptura de la negociación, el Gobierno avanzará con la fijación del aumento por decreto, como ya ocurrió en ocasiones anteriores. Referentes sindicales anunciaron que presentarán una denuncia ante la Organización Internacional del Trabajo, solicitando la intervención de una comisión técnica y cuestionando el mecanismo de discusión vigente.
No se consignaron cifras oficiales del aumento en el salario mínimo para los próximos meses, dado que la decisión final está pendiente de la publicación del decreto correspondiente.