Trabajadores municipales de Aguaray anunciaron un paro general tras la falta de respuestas salariales
Ante la falta de respuestas del Ejecutivo municipal a los reclamos salariales y el incumplimiento de acuerdos previos, ATE Seccional San Martín y el SOEMA anunciaron un paro general con movilización para el próximo lunes en Aguaray.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional San Martín y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Aguaray (SOEMA) formalizaron ante la Secretaría de Trabajo de la Provincia la decisión de llevar adelante un paro general de actividades con movilización.
La medida de fuerza surge ante el absoluto silencio del Ejecutivo municipal frente a los reclamos de recomposición salarial y la exigencia de apertura de negociaciones paritarias para el segundo semestre del año.
El conflicto se profundizó luego de que el municipio omitiera dar respuesta a un petitorio presentado formalmente el pasado 27 de agosto por Sandra Hoyos, secretaria general de ATE San Martín, y Jorge Roberto Silva, secretario general de SOEMA Aguaray. Dicho documento engloba tanto demandas urgentes como el cumplimiento estricto de los acuerdos salariales y laborales que habían sido firmados por las partes durante la primera mitad del año.
Además entre los reclamos se destaca la solicitud de un bono extraordinario de fin de año de $400.000 y la actualización de las asignaciones familiares para equipararlas con los montos provinciales vigentes.
Asimismo, los sindicatos exigen la creación de 15 nuevos contratos destinados al personal eventual con mayor antigüedad, la efectivización de cuatro contratos que quedaron pendientes de la primera tanda acordada, y la aplicación generalizada del incremento salarial que corresponde a todo el sector eventual.
El petitorio también abarca exigencias vinculadas a las condiciones laborales cotidianas, tales como la entrega más ágil de los recibos de sueldo, la provisión formal de la indumentaria de trabajo correspondiente a 2026 para la totalidad de la planta municipal y la implementación de un esquema de recategorizaciones. Además, esto contempla mejoras para aquellos agentes que superan los cinco años de antigüedad, así como la asignación directa de la categoría 24 para los hombres mayores de 60 años y mujeres mayores de 55 que ya se encuentran en edad de jubilarse.
Ante la falta de canales de diálogo y la ausencia de propuestas por parte de la administración comunal, los gremios advirtieron que el plan de lucha comenzará el lunes 7 de septiembre con un cese total de tareas y movilizaciones por las calles de la localidad. Se espera que la medida impacte de manera dispar en el funcionamiento de las diferentes áreas y dependencias del municipio, dependiendo del nivel de adhesión de los trabajadores, mientras el conflicto permanece completamente abierto sin miras a una conciliación cercana.